Antes de seguir, por favor revisa el siguiente  aviso legal.

Abogado de Acoso Laboral en Houston (Guía 2025)

El lugar de trabajo debería ser un espacio de respeto y seguridad. Pero para muchas personas, se convierte en una fuente diaria de estrés, miedo o humillación. Si estás siendo víctima de acoso laboral en Houston, no estás solo.

La ley te protege, y The Lange Firm está aquí para ayudarte a ejercer tus derechos.

¿Qué es el Acoso Laboral?

El acoso laboral (también conocido como “hostigamiento laboral”) incluye cualquier conducta ofensiva, intimidatoria o abusiva en el entorno de trabajo. Puede provenir de jefes, supervisores o incluso compañeros de trabajo.

Ejemplos de acoso laboral:

• Comentarios ofensivos o humillantes

• Gritos, burlas o amenazas

• Exclusión deliberada del equipo

• Supervisión excesiva o injusta

• Reasignación de tareas como castigo

Cuando este comportamiento es constante y afecta tu desempeño o salud mental, podría ser ilegal.

¿Cuándo es el Acoso Laboral Ilegal en Texas?

En Texas, el acoso es ilegal cuando:

• Se basa en características protegidas por ley como raza, género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad u orientación sexual.

• Crea un ambiente de trabajo hostil que interfiere con tu capacidad para trabajar.

• La empresa no toma acción después de que lo reportas.

También es ilegal si sufres represalias por denunciarlo.

¿Qué Puede Hacer un Abogado de Acoso Laboral?

Un abogado laboral como los de The Lange Firm puede ayudarte a:

• Identificar si lo que estás viviendo es ilegal

• Recopilar pruebas y documentación

• Presentar una queja ante la EEOC (Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo)

• Negociar una compensación o tomar acción legal si es necesario

Estamos para apoyarte desde la primera consulta hasta la resolución de tu caso.

Caso Real: Acoso por Parte de un Supervisor

“Carlos” trabajaba en un almacén en Houston donde su supervisor lo insultaba constantemente, lo ridiculizaba frente a sus compañeros y le asignaba tareas físicas peligrosas sin razón.

Después de reportar el acoso y no recibir apoyo de recursos humanos, contactó a The Lange Firm. Se presentó una queja formal y el caso resultó en un acuerdo favorable para Carlos.

¿Qué Pruebas Necesitas para un Caso de Acoso Laboral?

Tu abogado puede ayudarte a reunir:

• Correos electrónicos o mensajes de texto ofensivos

• Testigos del comportamiento

• Reportes internos a recursos humanos

• Registros de cambios repentinos en tus tareas o evaluaciones

Mientras más documentación tengas, más fuerte será tu caso.

¿Cuánto Tiempo Tengo Para Denunciar el Acoso?

En Texas, generalmente tienes 180 días desde el incidente más reciente para presentar una queja ante la EEOC. Si esperas demasiado, podrías perder tu derecho a reclamar.

Por eso es clave hablar con un abogado lo antes posible.

¿Por Qué Elegir The Lange Firm?

• Representamos exclusivamente a trabajadores, nunca a empleadores

• Hablamos español y entendemos tu situación

• Tratamos cada caso con respeto, empatía y determinación

Nos importa tu bienestar y tu futuro laboral.

Conclusión: No Tienes Que Aguantar Más

El acoso laboral no es parte del trabajo. Es una injusticia, y tú tienes el poder de detenerlo.

The Lange Firm está aquí para ayudarte a dar el siguiente paso con confianza y apoyo legal.

Llama hoy para una consulta confidencial. Tu dignidad en el trabajo importa, y estamos listos para defenderla.